L'emploi Des Personnes Handicapées
Ministère du Travail

Qui peut être reconnu " travailleur handicapé " ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une pension d'invalidité ? Qui peut être accueilli dans un État ? En quoi le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) impacte l'emploi des personnes handicapées ? La loi du 11 février 2005 a pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées " opère une réforme d'envergure fondée sur le droit à compensation des conséquences du handicap et sur le principe général de non-discrimination. Dans le domaine de l'emploi, cette loi vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes handicapées. C'est aussi l'objectif premier de ce guide pratique, à jour des plus récentes évolutions législatives et réglementaires. De la reconnaissance du statut de " travailleur handicapé " aux modalités d'emploi en milieu ordinaire de travail, des conditions d'accès et d'emploi dans la fonction publique au tout nouveau contrat unique d'insertion (CUI), des aides personnelles aux nouveaux droits à la formation (portabilité du DIF, accueil en Esat), cet ouvrage fournit à ses lecteurs - travailleurs handicapés, aidants, employeurs, responsables des ressources humaines, etc. - une présentation détaillée de tous les dispositifs en faveur de l'emploi des personnes handicapées et permet un accès facile et direct à l'information la plus complète qui soit. Les plus pratiques : Système de questions/réponses ; Références aux textes et exemples précis ; Adresses d'institutions et d'associations ; Sites internet, index et glossaire.